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11月23日,由中国企业改革与发展研究会主办的2025(第三届)企地合作论坛在北京市昌平区未来科学城举行,中央企业和地方国企负责人、地方政府代表、民营企业领军者、资深专家学者等,共计400位政企学界领导、嘉宾和代表出席了本届论坛。
在全国深入谋划“十五五”规划落地、全力推进现代化产业体系建设的关键节点,本届论坛以“‘十五五’产业链协同创新发展”为主题,旨在立足新发展阶段,回望企地合作实践成果与宝贵经验,聚焦产业链自主可控核心需求,汇聚各方智慧与力量,共探协同创新新路径,共绘企地共赢新蓝图,为“十五五”时期高质量发展注入强劲动力。

“十五五”开局之年,产业链协同创新成为构建现代化产业体系的核心抓手,央企作为“国家队”“主力军”,在强链补链延链、保障产业安全中肩负着不可替代的使命。聚焦这一重要议题,论坛同期举办了“央企产业链创新发展案例交流会”,集中展示了央企引领产业升级的典型案例。
由中智集团推荐,北京中科航天人才服务有限公司、航天人才(厦门)科技有限公司联合申报的“厦门航天人力资源产业园发展案例”脱颖而出,荣获“2025央企产业链创新发展优秀案例”称号。该奖项由中国企业改革与发展研究会组织评选,是央企产业链协作创新领域的权威荣誉,充分彰显了公司在人力资源服务领域的标杆价值与创新实力。该项目主要创造人杨志代表公司登台领奖,核心成员邓绍建参加交流会。
厦门航天人力资源产业园是在厦门市委、市政府推动下,采取中央企业与地方政府共建运营模式,该园区从一开始就瞄准“国家级标准”,园区采用“政府引导+市场运营”的创新模式,依托中智平台,构建起“两园一中心四基地”的发展格局,整合政策、人才、企业等核心资源,形成覆盖人才全生命周期的服务体系,为各类企业提供精准高效的人力资源解决方案,截至目前已有300多企业签约入驻园区。
此外,该园区积极推动人力资源服务数字化、智能化转型,运用大数据、数字化工具优化招聘、培训、管理等流程,同时构建多元共治的产业发展格局,为区域基层治理现代化与产业链协同发展提供了可复制、可推广的实践经验,成为推动人才链与产业链、创新链深度融合的示范标杆。
此次获奖,是起点而非终点。未来,中科航天人才将以此次优秀案例为实践基础,深化人力资源服务与实体经济的融合创新,精准对接高端制造企业需求,让创新人才服务模式在更多区域落地生根,充分展现央企在产业链整合中的引领担当!