7月7日至11日，中科航天人才成功举办“融智聚势 砺剑神山——战略攻坚年中启新程”专题培训暨半年工作总结活动。本次活动设置了沉浸式学习、战略部署解析和实战工作坊等专题课程，全方位提升学员攻坚动能。公司班子成员、中层干部及有关部门负责人参加活动。

凝聚改革攻坚合力

在培训环节，参加培训人员走进解放厦门岛时插上第一面五星红旗的地方——神山，参观了“领悟思想 感恩奋进”神山学习基地，深刻感悟习近平总书记推动特区建设的实践成果，深刻感受“特区速度”背后的担当与魄力，结合公司当前面临的新机遇与新挑战，思考如何优化管理流程、提升发展效能，跑出公司转型升级加速度。本次培训还针对改革攻坚中党建引领与业务推进深度融合的现实需求，精心设置党建品牌创建实战工作坊，将学习成果转化为推动公司高质量发展的思路举措。

总结复盘明确目标

在2025年半年工作总结环节，公司的中层干部及有关部门第一负责人针对过去半年的工作推进情况进行了专题汇报，总结取得的成果，查找存在的问题，进一步明确今后一段时间的工作重点和攻坚目标。公司以此为契机，进行了再部署、再动员，在思想上加压、在措施上加力、在落实上加速，以确保战略有序落地、见实见效。

启用厦门市湖里区基层劳动关系服务站

在活动期间，中科航天人才在航天人力资源产业园举行了湖里区基层劳动关系公共服务站揭牌启用仪式。该服务站是国内首家企业自主运营的为园区及周边企业和广大劳动者提供专业化劳动关系服务机构，是集服务企业、劳动者与推动构建和谐劳动关系于一体的创新载体。

中科航天人才董事长杨志表示，服务站的建立是湖里区区政府、湖里区人社局对中科航天人才和航天人力资源产业园的信任和支持，是特区创新精神与央企社会责任深度融合的成果，为园区企业和超万名职工构建了“小事不出企业、大事不出园区”的暖心服务生态，将为园区内及园区周边企业劳动关系和谐稳定作出积极贡献。

服务站一端连接着企业的高质量发展，另一端连接着职工的幸福生活。杨志表示，我们要把劳动关系的“最后一公里”变成“最暖一公里”，让这里既是职工的温馨之家，更是政府信赖的和谐港湾。