8月8日至8月10日，以“赓续航天精神 凝聚奋进力量”为主题的管理干部赋能提升培训在京成功举办，此次培训由新华人寿保险股份有限公司北京分公司人力资源部牵头、中科航天人才承办。

    新华人寿保险股份有限公司北京分公司党委书记、总经理杨怀鹏作开班式动员讲话，分公司党委委员、全体班子成员、管理干部共77人参加了本期培训班并顺利结业。

    杨怀鹏在开班式讲话中指出组织本次培训的3点需要：一是坚持“党管干部、党管人才”，打造政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的高素质干部队伍的需要；二是打造学习型和服务赋能型组织的需要；三是迎接司庆、应对挑战、激发干劲的需要。

    中科航天人才总经理杨志出席开班式并致辞。杨志指出，学习和继承航天精神以及提升国有企业管理人员的专业技能对企业发展至关重要。他对本次培训提出两点希望：一是珍惜学习机会，静下心来追根溯源系统学，带着问题和目标学，讲究方法高效学；二是强化自主自律，圆满完成学习任务。

    中科航天人才充分调研组织需求和参训学员需求，课程涵盖航天精神传承学习、国有企业管理人员能力提升等主题内容，并辅以团队活动、航天特色研学基地现场教学，进一步加强师生互动，体现教学相长，提高培训的针对性和实效性。

    培训期间，杨怀鹏讲授题为《打造与优秀旗舰机构和首都风范京师气派相匹配的干部队伍》的主题课程，通过学习领袖的两篇文章，分析分公司干部队伍现状，提出干部要通过提高“十力”提升综合实力。

    根据国企领导干部的7项能力设计的定制化课程《干部的领导力认知》，从领导力梯队的研讨互动进行切入，帮助学员深入理解干部的领导者角色，通过“国企干部的角色认知与领导力梯队”“国企干部的领导力”“认知自己”“个性化发展策略”等4方面内容，得出国企干部发展的“四力模型”。

    航天科技集团原总工程师庄国京作题为《伟大的精神孕育着伟大的事业》的专题报告，庄国京不仅深入介绍了第一批纳入中国共产党人精神谱系的“两弹一星”精神、载人航天精神、探月精神、新时代北斗精神，追溯其起源与发展，还通过钱学森先生的生平事迹，生动展现航天人热爱祖国、无私奉献的伟大精神。同时，结合党的二十届三中全会提出的深化改革开放、创新驱动发展战略等重要内容，庄国京进一步阐述我国航天事业发展史及载人航天工程的最新进展，深入解读航天精神如何与国家发展大局相契合，以及其在推动管理干部赋能、促进公司高质量发展中的深远意义。

    后续，中科航天人才将继续以弘扬航天精神为己任，深耕央国企领导干部能力培养，助力各行业培养各类优秀人才。