5月25日~28日，由中国航发商用航空发动机有限责任公司（简称“商发公司”）人力资源部主办，中科航天人才策划实施的技术领军人才培训班在京成功举办。

来自商发公司的42名重点型号项目IPT经理、年轻副总师及获集团人才成长奖、公司人才成长奖的技术领军人才和骨干科技人才参加了此次为期4天的集中培训。

本次培训采用专题授课、小组研讨和企业参访等多种教学方式，以加强学员的技术与管理能力融合、提升学员推动项目研制和研发体系建设的能力及成果转换能力。

培训方案聚焦主业，紧贴战略。项目前期，多次与商发公司人力资源部进行沟通，根据商发公司技术领军人才胜任力模型及重点任务进行方案设计。经多次打磨后，形成了航空发动机现状及发展趋势、系统工程与项目管理实践、装备研制流程、智能制造与人才培养四大模块7门课程。

在师资方面，邀请了航天重点型号专家、航空智能制造专家及国防大学教授讲授专题课程。同时，培训强调成果输出，组织学员开展《项目中如何实现零超差、零缺陷》等专题研讨，并进行小组汇报。后续，学员将根据研讨成果制定行动计划，将培训内容转化落地。

培训中设置了企业参访环节，学员们赴航天科技集团九院探访，近距离了解九院智慧园区建设及工业区铍材加工自动化生产线。

本培训项目计划持续6个月，在北京开展集中培训和研制经验专题培训后，还将邀请军工领域专家走进商发公司，开展项目管理、MBSE、设计理念提升等系列化课程。

技术领军人才是技术创新、科研攻关的主力军。中科航天人才将继续深入研究科技人才成长规律及胜任力模型，扎实做好顶层设计，制订培养计划，抓实技术培训，培养系统化、实操化复合型科技人才，同时，持续开拓航天及其他军工企业的优秀资源，搭建创新、交流、学习的高端平台，为加速科技人才成长贡献力量。