12月10日，北京中科航天人才服务有限公司召开2020年度工作会和领导班子个人述职会，全面回顾、总结2020年度工作并提出2021年整体工作思路。

中国航天科技国际交流中心副主任、中科航天人才董事长赵屾，经营发展部部长邓刚，人力资源部负责人孙南嘉出席会议。中科航天人才总经理杨志、副总经理宋旭虹、总部中层干部现场参加会议，分支机构中层和全体职工视频参加会议。会议由杨志主持。

会上，杨志从2020年度工作完成情况、重点任务完成情况等方面对公司2020年的工作进行了全面总结并作领导干部个人述职，宋旭虹作领导干部个人述职。2020年，中科航天人才努力克服因疫情带来的不利影响，各项经济指标实现实现较好增长，营业收入预计超过15亿元，利润总额力争实现2400余万元。

2020年重点工作主要体现在4个方面：

不断聚焦核心主业深耕市场。通过加强传统业务开拓，其他军工及系统外客户占比进一步提升；关注招聘猎头业务发展，完成航天单位干部竞聘和校园招聘等重点项目；优化教育培训课程体系，承接军民两用技术转移转化领军人才能力建设、型号“两总” 能力建设、设计师能力提升等培训项目；搭建管理咨询专业团队，承接岗位体系规划、人力资源管理体系优化、人才测评等咨询课题；深耕政府服务，做到政府服务特色化、现场管理标准化、服务团队属地化。

始终坚持创新导向谋篇布局。坚持创新发展，承接军队文职人员全流程面试项目、事业单位人员面试考试，参与1+X证书制度试点工作，入选第四批职业教育培训评价组织；加强外部资源链接，与航发集团、航天信息网校、北大纵横、江苏《培训杂志》等开展合作。

坚决对标战略思维重塑能力。加大信息化建设投入，着力打造ERP、浪潮云2.0、中国军工人才网、将才学院、测评5个信息化系统；标准化客户关系及传统业务流程管理，打造国防军工高新技术企业平台化垂直门户与军工特色网络学校。

逐步提升内控水平优化管理。高度重视疫情防控工作，第一时间启动并做好相关工作，确保防疫物资落实到位，心系滞留湖北的200多名员工安全，汇总全国各地疫情期间政策，配合完成数据统计及上报工作；完善资质，取得GJB9001C-2017型号装备（国军标）管理体系、ISO9001 ISO质量体系、 ISO45001职业健康安全管理体系、ISO14001环境管理体系认证证书、打通资质门槛。

2021年，中科航天人才将着重在基础管理强基固本、业务工作提质增效、产品研发创新导向、人才队伍引领组织发展、市场开发战略导向、党建业务相互促进协同发展等方面持续发力。

杨志表示，下一步公司领导班子及全体员工，将在国际交流中心的正确领导下，继续坚持支撑中心发展大局、业务发展导向和新发展理念，强基固本、提质增效、传承创新，围绕集团公司“支撑世界一流军队建设，推动航天强国建设“定位，以在人力资本领域打造中国航天知识经济领导品牌为目标，在人力资源领域贡献更多力量，为国际交流中心发展作出更大更重要的贡献。